员工职业发展通道是怎样的？
公司建立了双通道晋升机制：管理职务晋升和专业技术职位晋升。满足不同类别人才职业发展的需要，让走专业技术轨道的与走管理轨道的享有平等的发展机会和发展层级，享有与对应的管理职务同等的行政福利待遇。
管理职务晋升：基层管理、经理助理、副经理、经理、总经理助理、副总经理、总经理
专业技术职位晋升 ：技术族、专业族、营销族员工可以获得哪些培训？
公司鼓励员工参加培训，注重员工个人发展。
多形式：内部交流、外派培训、外聘教师内部授课、视频课程、拓展训练等。
全方位：企业文化培训、传统文化熏陶、职业素养/技能培训、管理技能培训、学习进修等。
强支持：学费资助、时间支持、场地资源。能否解决汕头市区落户问题？
非汕头市生源的应届大学毕业生，可申请落户公司集体户口。
应聘的方式有哪些？
现场应聘：
a.到有关招聘会现场我司展位，现场应聘面试
b.参加我司校园招聘宣讲会并现场投递应聘简历
网络投递简历：
a. 进入我司官网：www.siui.com.cn的“加入我们”板块，在相应招聘职位进行投递。
b.登录智联招聘、前程无忧，搜索“汕头市超声仪器研究所有限公司”或“汕头市东方超声科技有限公司”进行投递。
c.将应聘简历及成绩单电子版发送至邮箱：siui-hr@siui.com，邮件主题：姓名+应聘岗位+毕业院校及专业+工作年限（应届毕业生填“应届”）。
以上应聘简历投递后，我司将根据职位要求进行简历筛选，及时和入选者做进一步的沟通联系及安排面试。
是否提供寒暑假实习或毕业实习机会？
公司目前无启动招聘寒暑假短期实习生的项目。对于已明确录用的应届毕业生，可向公司申请进行毕业实习，公司将根据实际情况进行安排。
